要明白自己想要做什么，自己能做什么，招聘能你对公司增长多大效益，节约多少成本。要让HR觉得公司缺少你是公司损失，将失梁才，明白自己特长，扬长避短。

投简历不是目的，找工作才是？如果我是HR我也不会去用一个盲目的人。一个没有自己方向的人太飘，不敢用。建议就是要知道自己做什么最好，朝一个方向发展，一天投10到15份简历，要清楚自己定位。

就是打杂工作现在都很紧张，公司为了节约成本，有的甚至连保洁都不要，就是自己职员空闲下来打扫办公室卫生，真的不知道都内卷到这种地步，那帮促声是怎么把眼膏手低的按钮点上去的

一份普通工作100多人应聘😂

工资低，还挑三拣四，让你等消息百分之99没戏，浪费你的时间，而招聘是他们的专门工作耗不起。

哈哈哈哈哈哈