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匿名用户
面试时的最低薪资还能要求涨么？
今天上午面试，在面试申请表上的最低期望薪资写的是7000，面试后HR和部门经理觉得我还不错，说要评估一下一周内给我信。下午就接到电话说让我入职，底薪就是7000，但我觉得有点低，我还能再和HR提么？
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面试时的最低薪资还能要求涨么？
理论上来说，最好不提，毕竟大部份公司抱着，2000工资请20年经验的想法