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匿名用户
面试时的最低薪资还能要求涨么?
今天上午面试,在面试申请表上的最低期望薪资写的是7000,面试后HR和部门经理觉得我还不错,说要评估一下一周内给我信。下午就接到电话说让我入职,底薪就是7000,但我觉得有点低,我还能再和HR提么?
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面试时的最低薪资还能要求涨么?
理论上来说,最好不提,毕竟大部份公司抱着,2000工资请20年经验的想法