很想说奔着上千份去努力，但有没有想过其他问题的原因呢？工作方向？学历经验匹配程度？期望薪资和实际岗位工资差别太多？找工作嘛，虽说是双向选择，但也要看哪方是强势方。如果是企业高薪急招的岗位，而且有一定学历要求，经验经历要求，专业技术壁垒要求，符合条件少，那么找起来肯定会快很多。如果是企业普通流转岗位，符合条件多，那么投递的人特别多，肯定就不太好找。只能等着企业筛选。如果没有自己的壁垒，那么建议只能继续向着千份努力吧。如果有自己的专业壁垒，考虑下换个赛道吧。