主要就是三部分 第一部分是能力考察，这个岗位所需要的能力，包括质量管控、生产效率管控、项目管控以及管理能力，您可以把这个岗位最需要的几项能力梳理下，通过以往的事例来展现，如果是同行业，专业技能会问到比较多 第二部分是经验考察，会问到过往的一些比较难的项目经历，自己是怎么克服难点的，成效怎么样，以及获得了什么经验总结，如何再提高 第三部分是潜力考察，对对方公司及生产的了解，如果你担任这个职位，会有哪些动作和管理方向，准备怎么做。