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渔周唱晚 招聘负责人用人单位更看重的是候选人和这个岗位的匹配度，如果匹配度都一样，那认可度可以加分，可以从对公司和岗位的了解出发，适度表达就行，表达过度什么都可以接受什么都ok会让对方觉得不靠谱 离职原因，如实说就行，不要说前公司和前领导的不好