年龄确实不占优势，但这要分情况。首先，总的来说，学历+经验+能力+方向，这四个是非常重要的要素，比年龄因素重要。比如：技能人员，技能等级鉴定证书和动手能力、性格很重要；其次，岗位目标要找准，究竟是一般普通岗位还是有一定要求的普通管理岗位或是有较高要求的中高层管理岗位；最后，摆正心态。求职就像找对象，需要一个过程，劳资双方都对眼才行，不要气馁呀！