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HR刘琦 实名认可度方面，在面试前提前做好这家公司的功课就好，而离职原因则多多少少能反映出一些个人情况，是因为主观还是客观原因离职，适应力强还是弱，这些都是HR考察面试者是否稳定，能都在公司长久干下去的因素，所以少点吐槽，不输出负面情绪，多从自身主观出发，少点客观原因，比如自身职业规划之类的