老是说销售不看底薪，那是把公司的因素完全不考虑进去的前提下。做为销售人员能力是一方面，但还有其他各种因素影响业绩的效果。公司给予底薪一方面是对销售人员的认可，也是对销售人员的保障，并不是所有业务都是在短时期能转化出来的。之前自己就有过类似经历，前期业绩不是太理想，但基础已经打牢，公司却调整我的区域，结果不到一个月，客户就主动联系合作，我只有转接给新接手的同事。所以个人感觉不愿给合适底薪的公司都在耍流氓。