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HR问“最快到岗时间”,是不是面试就稳了?
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HR问“最快到岗时间”,是不是面试就稳了?
不是 只是预先看下你什么时候能入职。 也许候选人有2.3个,挑选一个对公司最有利且和前公司彻底没有关系的。 从hr角度考虑,问这个问题的原因如下: 如果裸辞找工作,且和上家没有劳动关系纠纷,持解除劳动关系证明,那就可以大方的告诉新公司最快一周内。 如果目前在职,就稍微麻烦点,特别大的公司,需要提前30天通知,并且这一个月内早做好各种部门的交接工作,特别是员工持股,公司高级培训,和公司签订的除劳动合同以外的敬业协议,在公司里该拿还没拿到的月,季,年的奖金等等。 综上,优中选优