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HR问“最快到岗时间”，是不是面试就稳了？
朝鹭不是 只是预先看下你什么时候能入职。 也许候选人有2.3个，挑选一个对公司最有利且和前公司彻底没有关系的。 从hr角度考虑，问这个问题的原因如下： 如果裸辞找工作，且和上家没有劳动关系纠纷，持解除劳动关系证明，那就可以大方的告诉新公司最快一周内。 如果目前在职，就稍微麻烦点，特别大的公司，需要提前30天通知，并且这一个月内早做好各种部门的交接工作，特别是员工持股，公司高级培训，和公司签订的除劳动合同以外的敬业协议，在公司里该拿还没拿到的月，季，年的奖金等等。 综上，优中选优