首先，在心态上需要做个建设。一定会有人比你更加优秀。 第二，明白招聘挑选候选人，最重要的不是最优秀，而是最合适。 第三，了解什么是优势。优势不是你比别人有多强，而是跟自己的其他能力相比，你的某项能力特别突出，这个突出的能力是你的优势。 第四，学历不是在挑选候选人中的唯一标准。 重点来了，你需要做的是找出应聘岗位最看中的那些能力，将这些能力和你的优势去做匹配。面试中，也不要自卑或感觉学历不够低人一等。更不用刻意强调自己的学历跟其他人相比没那么高。只需要在面试官面前强调该岗位看中的能力自己具备。并在面试中用实际案例加以展开陈述。