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试用期7天，没有工资合理吗？试用期三个月还不上五险一金，属于违法吗
Mr. Yu试用期是企业为了更好地了解员工是否适合担任该职位而设立的，通常不超过6个月。如果试用期内没有工资，且未经双方协商一致，就是违反了劳动法的规定。而在试用期内不缴纳五险一金也是不合法的。企业在试用期内不缴纳五险一金，员工可以向企业提出合法要求，要求企业补缴社会保险费用，保障自己的合法权益。 如果企业在试用期内违反了劳动法的规定，员工可以依法维护自己的合法权益。建议在劳动争议仲裁部门或法院申请调解或提起诉讼，维护自己的合法权益