大可不必。如果是同类岗位，工作内容相差不大的没必要修改。但如果是不同岗位的，可以根据情况做微调。如果简历本身就包含不同岗位的匹配经历，直接做个通用型简历即可，但简历的要素要完整，且最好每份经历都可以用数据说话，这样亮点更突出一些，收到面试邀约的可能性更大。