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问题来自于
张铁鑫
Sales
大家如何看待五年规划这件事,当你被HR问到未来5年规划时,你的第一反应会是什么?
很多人事都特别愿意问应聘员工未来的五年规划,有些人人会侃侃而谈,有些人也会不屑一顾,心里暗自觉得,公司或许未必能开到五年。那你是怎么看待这个问题的呢?
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大家如何看待五年规划这件事,当你被HR问到未来5年规划时,你的第一反应会是什么?
该怎么说就怎么说 如果是没有干过的行业,那就是半年内熟悉岗位,半年~3年利用个人优势以求公司利益和个人利益得兼。3-5年寻求职位提升,人脉深耕,在这个行业求得长期发展。有个屁的第一反应,只有第一印象。