人到40岁就是一个比较尴尬的年龄，它既离开60岁退休还有很长一段时间，而企业职场只招收35岁以下职工的年龄。现在很多企业都不要这个年龄段的人，因为论学习力，还是精力，中年人肯定不及年轻人接受得快。如果论创新能力，中年人创新精神也不及年轻人。于是，企业往往会找各种借口，更会辞退掉步入40、50人员，这样可以让年轻人来接替这份工作，为企业创造更多的效益。