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大家如何看待五年规划这件事,当你被HR问到未来5年规划时,你的第一反应会是什么?

欲言又止

不知道该如何回答 其实hr 问这个问题的目的也是为了更好的了解求职者是否思维逻辑清晰,是否符合目前公司的发展之类等……但如果是……我只依稀记得小时候的梦想,读书时的场景,初入职场的心态,以及现在的自己,未来怎样无法预测,努力过好每一天,积极而又有意义才是当下该做好的事。

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