肯定不合适。 第一：建议对该公司做背景调查，是否靠谱。 第二：遇到这种情况，要提高自己的谈判筹码。 比如面试时，告诉对方：我可以告诉你大致的思路，给个思维导图框架，如果你觉得我行，能录用，那我入职后继续完善。 如果你不信我，我也不愿浪费时间在这家公司上。 没有一个方案是有确定性的，落地没落地的标准是啥？扯不清楚，关键理清楚自己的逻辑：这工作您到底给不给？😀😀😀给就干，不给不干，一点诚意都没有。