你好！对工作的认可表现在态度和行为上，态度积极，行为呈现。 首先，注重仪容仪表，按时到面； 其次，了解行业发展趋势，清楚公司的主营业务及竞争优势，熟悉应聘岗位和任职要求，并通过实例证明自己的适配性； 最后，有针对性对HR进行回应，忌讳缺乏互动或言之无物，言之无物指的是用公司过去的事例来回应HR。 关于离职原因，之前回答过。回答离职原因的原则是:不谈是非，只谈规划。