个人意见： 1.态度真诚，首先面试前做好充分的准备工作，了解行业及面试公司的相关信息，不然表达的认可一定会空洞。 2.离职原因，同样要真诚，但是说的方式很重要。比如，即使因为领导恶心，官僚，但是描述时，只说自己的风格倾向于简单的人际关系即可。人事都是高情商，点到为止，不要抨击前领导和前公司。