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问题来自于
李女士
山东/中国民航大学
面试一家公司的前端，试用期三个月一共六千工资
说是试用期是经理带着学习，转正后六千底薪+项目提成，但转正后每月扣一千块钱工资，连扣一年半，作为经理培训期间的损失，这合理吗
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面试的前端工作 后期转正扣一千块钱培训费用要扣一年半 可靠吗
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正在发声
面试一家公司的前端，试用期三个月一共六千工资
朱海涛 实施工程师不合理