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张铁鑫
实名面对就业压力要不要妥协公司的不合理要求？
很多公司在面试初期到最后入职，很多之前说过的福利待遇都发生了变化，比如双休无故变单休，让后还不算加班，说好的年底分红，说好的十三薪也因为利润未达标不予发放了。
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面对就业压力要不要妥协公司的不合理要求？
李环 实名不妥协 坚决不能妥协！ 毕竟没了这份工作机会，还可以找其他的，也算给其他同行带来了不需要妥协机会，有效保持市场招聘良性发展！ 如果妥协的话，可能人事还会考虑是不是还可以再压压价，压榨的还不够狠！这样的情况下，其实妥协没有带来很好的待遇，也并没有带来更好的就业环境和机会！ 反之不妥协的情况下，慢慢的，大家的待遇和就业环境会更好！