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段国立 实名
就业压力基本上就是刚找工作，或者调岗吧，公司不合理要求就比如说不给你交五险，给你偷摸调岗，降薪啥的，大部分不合理要求都是违反劳动法的，再说，今天低头当儿子了，明天他就敢骑你头上把你当孙子
23-03-09
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问题来自于
张铁鑫
实名面对就业压力要不要妥协公司的不合理要求？
很多公司在面试初期到最后入职，很多之前说过的福利待遇都发生了变化，比如双休无故变单休，让后还不算加班，说好的年底分红，说好的十三薪也因为利润未达标不予发放了。
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面对就业压力要不要妥协公司的不合理要求？
老板，我不要钱$妥协 首先是考虑家庭，压力是哪方面的，如果是工作上的，可以去协调一下，毕竟人是活的，机器是死的，其次换了不妥协，又有什么意思，只要过的去，妥协有没什么