你好，在有招聘需求的情况下，投简历有反馈需要具备以下几个因素: 1、简历设计要重点突出，围绕求职岗位设计简历，凸显你的吻合性；薪资要符合市场水平。 2、投简历前，要认真了解招聘岗位的岗位职责和任职要求，基本符合要求就可以投递。 3、投简历要多渠道，并且要看时机，例如现在是校招的黄金时间，企业招聘应届生就去学校参加招聘会，这个时候如果你依托于网上，就会错过很多机会，毕竟现场谈比线上筛选简历的效率更高。