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李艳红 实名
目前是已经在交接了，还差十天满30天，。但公司就是死咬着不放。
23-03-05
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提离职后不满30天要离岗的，员工愿意不要近一个月工资，公司却非要走法律途径。怎么样做才合规合法？
意思表达的有点不明确。是说，员工提出离职，不想等到30天后再走吗？公司要求相关法规执行？如果是这样的话，最好的方法是配合公司尽快完成交接。与公司沟通协商解决。不建议用过激的方法。