执行层比较麻烦一点，只能在现阶段尽可能多的去投简历增加面试邀约的概率，然后自己要对岗位和未来职业方向有清晰的规划，比如你是想做通才还是专才，新公司给的平台能否支撑？这些都很重要，还考的职称一个也别落下，多学习。