1．COVID-19疫情：疫情的爆发和持续对各行各业都产生了不同程度的影响，很多公司和行业都受到了疫情的冲击，导致就业市场紧张。 2．就业市场供需失衡：某些行业、职位的就业需求量大，但求职者数量相对较少，导致竞争激烈，难以找到工作。 3．人才市场结构调整：由于宏观经济形势、技术进步、产业升级等原因，一些职业的就业市场发生了变化，需要求职者进行转型升级，导致找工作更加困难。 4．教育与岗位不匹配：有些人在就业前的教育和培训与所要求的岗位不匹配，缺乏必要的技能和知识，导致找工作难度增加。 5．经济下行：当前宏观经济形势下行，企业招聘意愿较低，加上供求失衡等因素，导致就业形势比较严峻。 6．竞争压力：随着就业市场竞争越来越激烈，求职者需要具备更多的技能和经验，以及与其他求职者竞争，这也会导致找工作更加困难。 7．就业选择过多：现在的毕业生可以选择的职业越来越多，选择也越来越多元化，但这也意味着竞争更加激烈，找工作更加困难。 8．人口红利消失：随着人口老龄化和社会结构变化，人口红利逐渐消失，导致就业市场紧张。 9．招聘方式变化：现在的招聘方式越来越多样化，如网上招聘、社交媒体招聘等，这也导致求职者需要具备更多的技能和知识，才能更好地适应新的求职方式。 10．个人条件和能力不足：有些求职者可能由于自身条件和能力不足，无法满足招聘方的要求，导致难以找到合适的工作。