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#求职困惑#面试企业还没录取,就要求两次写方案,还是需要落地的方案,这适合吗?我还要不要去?

老村长

以前有过一次面试,面试我的是那个新成立部门的经理,问我类似产品如何操作之类的,我给他分析产品如何定位,价格如何定位之类的,聊了一个多小时,然后,我面试没有后续消息了,只不过,他们用的是我当时的思路,用的也是我们面试聊的方法,只可惜,太着急了,一个新品要求半年看出来增长,结果,没效果,这个部门也没了

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0 条评论

康波 实名
东施效颦、邯郸学步——这两句成语他们没有学过,以为偷来的东西拿了就能用,但是往往一个细节的差异就失之毫厘差之千里。现在这种借面试为名偷经验的企业太多了。
23-09-11
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赵武科 实名
和你一样
23-09-11
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李顺启 实名
确实,有些领导去了让说以前单位都开展哪些工作,就是骗思路呢
23-03-02
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怎么感觉这么搞笑😂
23-03-02
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