提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
怎么看待 管理加班不给加班费 请假却扣款
断桥烟雨ベ
安徽/合肥学院
1、认同企业文化或者说管理方式是很重要的,本来我们八小时或者更长时间都在上班,搞得怨声载道的很没意思; 2、如果入职之前,公司就是这么说的,“没加班费,偶尔需要加班”,那么这个不存在欺骗——这个很重要,知情权大家是对等的;如果存在欺骗,可以考虑跳槽了。别拿劳动法说事,法律不在乎人情,拿多少钱干多少事说清楚了,我觉得是合情合理的。如果欺骗,不诚信,那就不一样了。 3、做好自己就好,即使眼前得到略少,但我们得知道自己几斤几两。说白了,做事就要把事情做好,其次再不断提升自己能力;时机到了,如果公司没有晋升通道,好聚好散,我觉得是最好的结局;毕竟人际关系,口碑还是要有的,不能把关系搞僵——反过来,同事之间,或者是跟公司老板处理不好关系,我看这种人也不会有太多机会“成功”,情商估计够呛。
6
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
快消愤青孙先生
福建/齐齐哈尔大学/生产总监
怎么看待 管理加班不给加班费 请假却扣款
8956
阅读
6
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#职场聚焦#公司加班没有加班费,请假看病领导不理会 以后再看病请假怎么办?真愁。而且这公司不签合同,也不上险
5回答
4006阅读
#西北大学现代学院#你们是如何看待加班不加薪,休假算请假的?
3回答
3986阅读
你们是怎么看待请假的
0回答
1821阅读
公司管理怎么样啊?加班多吗?加班费如何
0回答
1075阅读
加班没有加班费,调休也很难,几乎没有
3回答
5854阅读
大家所在的公司有 加班没有调休也没加班费的吗?请问怎么看待的
20回答
1.3w阅读
如何看待加班没有加班费,只有理想和业绩的激励?
10回答
1.5w阅读
遇到私企频繁加班还没有补助和加班费大家都是怎么看待的?
8回答
8005阅读
长期加班却没有加班费,你怎么看待这个现象?
4回答
2613阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
怎么看待 管理加班不给加班费 请假却扣款
1、认同企业文化或者说管理方式是很重要的,本来我们八小时或者更长时间都在上班,搞得怨声载道的很没意思; 2、如果入职之前,公司就是这么说的,“没加班费,偶尔需要加班”,那么这个不存在欺骗——这个很重要,知情权大家是对等的;如果存在欺骗,可以考虑跳槽了。别拿劳动法说事,法律不在乎人情,拿多少钱干多少事说清楚了,我觉得是合情合理的。如果欺骗,不诚信,那就不一样了。 3、做好自己就好,即使眼前得到略少,但我们得知道自己几斤几两。说白了,做事就要把事情做好,其次再不断提升自己能力;时机到了,如果公司没有晋升通道,好聚好散,我觉得是最好的结局;毕竟人际关系,口碑还是要有的,不能把关系搞僵——反过来,同事之间,或者是跟公司老板处理不好关系,我看这种人也不会有太多机会“成功”,情商估计够呛。