综合管理部是我们公司老板自己起的名字，其实就是人力资源管理部，主要负责人员的招聘，入职培训的组织安排，以及合同的签订，绩效考核，还有劳动关系的处理，人员的辞职等。综合管理部我一开始去的时候有一个人带着我，后来，他去了分公司做副总，然后一直是我自己在组织人事这方面的事情，制度方面我没有什么过多的改革，只是让流程更加规范化，招聘面试一直是我自己在做，人员培训我会安排部门经理去做，我只负责入职基本的培训，公司的文化理念的培训。员工的情绪，对公司的不满，都是由我来跟员工谈判，讲解，还有对员工的考核，也是沿袭了以前的内容，后来我根据对各个部门的调查，做了一些调整。还有公司如果有活动，也是我来负责策划安排，人员调配，以及公司的网站，微信平台的建设，我们是贸易型的公司，属于代理商，所以，许多事情都讲究成本，这就是这个部门的所有工作。工作三年来，做的很累，但是也学会了很多事情，现在想换一份工作。