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我们的尺度是六个板块可以胜任两个以上，且三支柱其一即可；当然有潜力成为能够融入业务单元的未来的“六边形战士”将得到优选机会。跟传统人事经理和胜任或精通单一板块的HRG（Generalist）专员岗有定位区分的。
23-04-19
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河南/许昌学院
真正的hrbp一般需要几年的6大板块经验？之前遇到过面试的是hr，薪酬绩效方面被要求会划分工资结构和制定工资，不知道是不是我理解错了才以为这是人事经理的工作？（经验：350-400规模公司综合性人事工作一年多经验）
求解答
23-04-19
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正在发声
不想做销售了，想做人事，不是本专业，有人力资源证书，好找工作吗
林先生 战略咨询懂业务的HRBP可以试一下