即优化辞退，又临时安排工作。同一家公司两个不同部门的负责人做出截然不同的判断，说明公司内部没有沟通，或者是其有分歧或冲突已经影响到底层执行的层面。下一步要看谁能占据优势，如果自己的部门都面临风险，转移自己得重心是对自己负责。这跟职业道德没什么关系，公司关心公司的利益就有道德，打工人一旦面临选择就要考虑职业道德？人只要尊重道德就行，公司的利益和自己利益重合，就一起努力，有分歧，就各自珍重。公司不会离开一个人就倒闭，更何况还不是高层管理，人离开公司也不会饿死。只是把道德加在其中一方过于双标。

都被优化了，老板来了我都敢指着鼻子骂他，哪个不长眼的孙子还敢安排工作

为啥要委婉拒绝，直接拒绝呗