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#HR与候选人#试用期三个月，人事以工作成绩不温不火为由给延迟转正了，这合理吗？
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#求职日记#入职前谈好6.5k试用3个月，签合同时变成4.5k+绩效试用6个月，我该怎么办？
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17年5月去一家早教做教务管理，入职前谈好4000➕，实际转正后不到3000，薪资出入很大，11月提了辞职，领导说我工作好 踏实，对我以后有规划，给我升了职，我现在是见习主管，可薪资依然没变化，每天事很多，被别的部门同事指使做这做那，不讨好还落埋怨，真厌倦了 我还要继续忍吗
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入职一家新公司，虽然是兼并上市，但内部管理还是太low了
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请教专业人士:入职前谈好了薪资入职后也签了确认书，但后面说改革原来基础工资中拿了一部分出来做绩效
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面试公司销售，3000底薪合适吗？
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在没有通知我的情况下，底薪被砍掉一部分怎么解决？
岸上的鱼一般不可能，有合同的。按合同办事