不要急着想回答，而是先明白HR能接受的离职原因是什么！ 第一发展前景不大；正所谓人往高处走，水往低处流。这是人之常情。 第二职位竞争，无法在新领导手下做事。职场如战场，职场纷争后难以继续工作下去，这也是没有办法的事。 第三家庭原因。结婚和妻子或者丈夫在同一地区工作，或者父母病重，希望工作离父母近一点。 综上所述，你离职理由要合情合理，编的像样一点就行。