降级求稳 其实我和你的处境是一样的，但是我比你年轻，我29岁，我一样是从事人事行政全盘很多年了，也一样是中层管理，其实需要你自己综合自己的现实情况去做选择，你认为你有这个信心和求学的斗志继续追求职场上的晋升那肯定是好事，只不过我认为像我们这种岗位其实也是比较难有新的突破了，除非你说转行做其他岗位零做起，因为我是没有太高的学历，现在企业更多是优选学历，再考虑能力，时代在变，你能找到上市公司倒挂从基层做起都是新起点，起码长久而稳目前来说，毕竟没有多少企业包你能做到退休，起码上市公司正规，福利各方面都好，相对比普通企业过了40以上就开始各种嫌弃了，而且说心里话，事业没有太大的进展空间就相对于打工无论你去哪里打都是从这个坑跳到那个坑，看哪个坑卧的舒服而已，打工的目的除了提升自己就是挣钱生存，那如果没空间提升了，首要就是挣钱生存等退休，目前想靠打一份工做到退休的可能性为零吧，超过45岁都会没人要了，你可以在这上市公司求稳期间多出来的时间去考虑发展你的副业，另一个人生规划，下一半的人生规划要怎么走，面对到45岁后就业瓶颈做好准备，有规划和目的就可以避免退休前免受就业困境。