聊的好不代表你面试的好。一：面试录用最终是看胜任力条件的，不录用说明你的胜任力与公司要求不符；二，如果多次面试都只是聊的热闹，那一定要反思，你的胜任力是什么？岗位胜任力要求是什么？要做个人与岗位之间胜任力分析；三，聊的好不一定是好事，面试只能说该说的，不说跟工作无关紧要的，凡是面试官问工作外的问题，一定要谨慎，宁愿保守不可激进。