有些公司有些岗位他目前并不缺人，但是公司需要给外界营造一种积极发展的状态，那就是公司不断招人，不断发展。你的信息不过是暂时储备。等到真的有人离职或者真的业务拓展了，才会面试你。如果真的觉得招聘者对自己感兴趣，不妨直接问问。