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#劳动权益#实习期间不给缴纳五险社保正常吗?
邹红丽
总经理助理兼人力资源总监
合理的,只要你还是在校生,没有正式毕业,那么实习确实是没有五险一金。因为在校生属于“学生”的身份,不能够签劳动合同,也不具备法律法规规定的主体资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系。另外,实习属于教学大纲规定的学习内容之一,可以不签订劳动合同,不缴纳社会保险,但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。
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吴冬梅
实名
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