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被企业提前解约劳动合同，应该如何维护自己的劳动权益，公司只补偿N➕1
王宁 实名N+1是正常的补偿了，如果还想要其他的补偿，那要看公司为何辞退你了。如果是女性怀孕被公司辞退，那属于非法，可以以此为由要求公司多付赔偿金。这是我能想到的特殊情况。如果没有，那么就别纠结了。拿好赔偿金，收拾好情绪，投入到下一个工作中吧