你以为现在的国企央企还会给你编制吗？编制都是有名额限制的！不是你签了合同就有编制的！合同工总比派遣工强的多

整你还需要解除合同吗？今年开始你的绩效最差不加工资，福利待遇取消，整个办公室你最忙，别人就是上班看报纸，喝茶喝咖啡，玩手机，聊天！你能忍几年？3年5年？等你自己提出辞职时N+1能有多少钱？几万了不起吧！想玩你1万种方法都有！你还打不赢官司，大公司有法务部，小公司说福利待遇看公司情况，反正没写进合同里，给不给公司说了算！哭去吧！

派遣工解除合同容易！合同工就要严肃处理，不能那么随便，有补偿，派遣工解除合同不需要补偿

只要都是和公司签合同，都是正式工！和第三方签合同的那就是派遣工！派遣公司哪一天不用了，就是下岗的结局！换个领导说这家派遣公司不行，我要用自己熟悉的公司，哭去吧！要么你跳槽去新的派遣公司

正式员工更稳定

最起码我可以签无期限合同，就算没编制也比35岁以后随时面对下岗强的多😂😂😂

现在哪还有什么编制说法

正式工没有编制？你指的编制是什么？

国企如果前景好，还是进国企，但前提是能学到技术。不然的话，差距确实挺大的，而且都是五险一金。

公司机关有编制的都没几个。😂动不动就编制，你们不要觉得太简单了。