求指点 连院士都取消了终身制，可见人人面临不稳定的工作挑战。咱找不到稳定工作真不是啥稀奇事，平常心看待比较好。 招聘条件是针对一般情况设定的便于筛选合适候选人的简单条件，通常会挑选性价比高的人选。但特别优秀靠谱和稀缺的人选，年龄不会是一票否决的条件。 您原本的发心很简单且踏实，主要是市场用工需求情况复杂且变化大，所以需要多了解用工方的需求，不拘泥于合作的方式，能接受比较低的薪酬起点，以归零的心态适应工作的技术能力要求，形成自己做事的好口碑后，机会就会多起来的