首先我们要考虑是—— 小公司小仓库 还是大公司小仓库 还是大公司大仓库？ 体量不同，管理的职责内容不同， 工作的难度自然不同， 后期求职上升的空间肯定也是有差异的。 首先建议选择大企业的大仓库项目。 更大的平台 意味着更多的锻炼机会， 更好的资源倾斜 和更大的上升空间。 其次，我们要考虑你在面试过程中直属领导的特质。 好领导就是我们职场发展的贵人。 这样的贵人会帮助我们更快的成长起来。 也会给我们更多锻炼发展的空间， 而不是总让我们背锅。 因此，回顾一下 你在面试过程中直属领导的特点是怎样的？ 和你能不能够友好，愉快，顺利的发展下去？ 你们的三观是否一致？ 你们对于职场的态度是否相同？ 毕竟75％以上的离职原因都和领导有关。 选择好领导，对我们的发展大有裨益。 总结一下 公司规模，仓储规模，领导特质。 就是我们选择的核心因素了。 自信+坚持，一定会有收获 越来越好，【静】侯佳音！