你是想问从事这两个模块各有什么利弊吗？招聘的话比较锻炼你的沟通应变能力，也可以帮助你提高你的甄别能力，毕竟你需要经常性的筛选简历，以后以后的职业发展也可以去做专门的猎头。不过工作方向相对的单一一点。培训的话会提高你的自学能力以及你的临场演讲能力，可以学习很多关于组织发展以及个人技能上的理论知识，以后的发展方向相对于招聘来说稍微的宽一些，但是如果自学能力不强的话，很难在这个模块里面有很大的起色