1.简历只是个结果，而你之前的工作经历才是呈现这个结果的关键点； 2. 所以你想找个什么样的工作，之前的工作经历有没有凸显你的优势和亮点； 3.不管你之前工作优秀与否，处于这样一个年龄节点，用人方会比较关注你跳槽的原因，这个我们是否有深入的思考和呈现； 4.尤其重要的一点，我们对新工作抱持怎样的态度，很多人难以放下姿态，处于高不成低不就的尴尬处境； 5.所以，建议思考清楚自身相比较年轻人无可替代的优势是什么，要么有足够的无可替代的竞争力，要么自己能屈能伸带着恒心前行。