那就要看试岗前，你们如何谈的，最好有合同，声明等纸质文件。还有依据法律，是否有这个法律条款。此外，试岗后，人事约谈辞退你，公司有没有正当理由，具体的工作分析，不匹配等等原因是什么。如果走法律维权，类似这些取证或其他有利证据，你都要有。