总裁指的公司行政事务的领导职位，也是全面执行和检查董事长办公会议所做出的有关经营决策和各项工作决定，督促执行层的职位。 总裁的工作职责有： 1、制定公司战略并提出规划：根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施； 2、建设公司团队：主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3、拟定管理制度：拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4、审核文件：审核签发以集团名义发出的文件； 5、召集、主持会议：召集、主持集团办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 6、主持集团经营管理工作：主持集团的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 7、提出跟新方案和计划：向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 8、处理突发事件：处理公司重大突发事件； 9、推进企业文化建设：推进公司企业文化的建设工作。