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为啥企业都愿意培养新人,而愿意高薪请有经验的员工?

黎明

老板心里的想法是这样子:“培养一个在学校封了三年从没出过社会的社会小白大学生成本巨高,而且做完实习期还不一定能留得住人,辛辛苦苦培养最后空欢喜的话没必要真没必要,还是挖现成的能创造价值的人才更快乐一点。” 所以啊,年轻人,趁着还没毕业,趁着还年轻,多点社会阅历和经历吧。

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