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问题来自于
王先生
为啥企业都愿意培养新人,而愿意高薪请有经验的员工?
虽然新人能为公司做更多贡献、活力更足,也更容易进行调配,但是大部分企业特别是技术岗,很多公司更愿意用高薪请一个有经验的员工。因为培养成本和不稳定性,有经验的员工能够更快上岗并创造价值。所以,能力是核心竞争力。
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为啥企业都愿意培养新人,而愿意高薪请有经验的员工?
减少内耗,竞争机制