以下个人观点。 这个得分开分析，第一找工作难，那么为什么难？是求职者多？还是应届生生多？都不是，是招聘方需求的是一个能胜任这项工作的人，但是能胜任工作的人不是满地都是，而是需要公司培养的，没有人生来什么都会，都是通过工作学习慢慢积累经验。 第二招人难，同样的道理，应聘方想要一个有能力的人，但是有能力的又想要更高的待遇，那么没有能力的又想进入该公司学习，而应聘方又不想要这样没有能力的，导致越来越缺有能力的。所以没有实践经验的求职者，和有实践经验的求职者组成两个部分，有实践经验的就会离开现在的公司去往满足自己需求的公司，没有实践经验的求职者只能去接受现实，做不喜欢的工作。