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脑残企业都是这么招人的，抠的要死。不在乎你会什么。主要是工资低就行了。

你简历上写主管你就是主管了？人家也要确认下。//@杨先生:跟那没关系。我是主管我应聘专员干嘛？//@丁先生:其实不是的，看公司招聘的需求。如果公司只想招一个专员，你是个主管来面试，他虽然很满意，但是不会超过预期待遇来招聘你。主要看公司预算。还有招来人的用处。最简单的例子。谁都喜欢100万的车，但是做为普通老百姓只是为了日常代步，再加上预算有限，所以只能选择10万的车。但是不代表100万的车卖不出去，只不过不是普通老百姓买而已。

跟那没关系。我是主管我应聘专员干嘛？//@丁先生:其实不是的，看公司招聘的需求。如果公司只想招一个专员，你是个主管来面试，他虽然很满意，但是不会超过预期待遇来招聘你。主要看公司预算。还有招来人的用处。最简单的例子。谁都喜欢100万的车，但是做为普通老百姓只是为了日常代步，再加上预算有限，所以只能选择10万的车。但是不代表100万的车卖不出去，只不过不是普通老百姓买而已。

其实不是的，看公司招聘的需求。如果公司只想招一个专员，你是个主管来面试，他虽然很满意，但是不会超过预期待遇来招聘你。主要看公司预算。还有招来人的用处。最简单的例子。谁都喜欢100万的车，但是做为普通老百姓只是为了日常代步，再加上预算有限，所以只能选择10万的车。但是不代表100万的车卖不出去，只不过不是普通老百姓买而已。

#求职经验#招聘启事上写的薪资20K，面试时自己满足对方要求，薪资要求20K，HR嫌我开的高？！

脑残企业都是这么招人的，抠的要死。不在乎你会什么。主要是工资低就行了。

#HR提问墙#晚上好各位，请问招聘启事的薪资范围是摆设吗？

#求职日记#招聘启事上薪资待遇写的8-9k，面试拿到offer定薪在7-8K，妥协不得劲，不妥协失去一次工作机会

#深圳市名屋房地产经纪有限公司#你招聘启事薪资待遇是6000--1.6万，我应聘薪资是8000--10000，你拒绝理由是我薪资要求过高。你要么别写理由，要么就写我和岗位不匹配。你到底看清你们招聘启事了没有，怎么当上HR的

#面试经验谈#为什么把期望薪资标在我们的简历上，岗位资他们开13～25K ，而我的简历期望薪资是12～20K。

为什么武汉招聘IT薪资水分这么大，写10-20K的基本就是12K以下，15-20K的不会超过16

怎么看待公司前后不一的招聘

招聘信息上的薪资范围究竟有没有参考价值？

薪资怎么要？

面试薪资怎么说？