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面试通过是以电话形式通知试岗,未发正式offer,这样靠谱吗?
如花般细碎流年
河北
试岗,说白了就是看你能不能在他规定的时间内适应他的岗位工作,是不是你的步调和他的工作周圈同步!同步了签合同,正式工作,不同步,他也会告诉你你们不合适,你再另谋高就!但是钱多数都会给你,仲裁还是很得民心的!
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把心藏好
江苏/常州机电职业技术学院
拉倒,现在绝大多数需要试岗的公司都是不给薪资的,说到底就是抠,把风险转嫁给求职者。能提出试岗这种方案就说明这个公司想最低限度的控制人力成本,就不是什么有格局的公司,这样的公司没必要去。
01-13
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周政
有的说试岗七天内离职的没薪资
23-12-02
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段先生
如果要仲裁,保存好加班等等图片证据,不要签离职证明,签了麻烦,直接去仲裁!
23-11-28
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张阿凡提
北京/北京交通大学
可以去仲裁委员会那里咨询,他们了解你的具体情况会给你具体建议。
23-11-23
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桑慧
当然不靠谱,但是天津现在普遍这样,大部分人嫌麻烦不去仲裁,只要仲裁,法律都是偏向个人的
23-11-23
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李文良
就是不论短期工还是试用期的,离职都有离职证明是吧?
23-11-23
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邯郸人
北京/邯郸中等专业学校
最好有离职证明,微信聊天截图
23-11-23
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李文良
请问仲裁需要什么证据?具体些,我正面临这样的问题
23-11-23
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俞骊朕
我四天给了120都懒得理
23-11-23
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杜女士
现在很多都告诉你试岗没工资
23-11-23
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问题来自于
柠檬の夏
重庆/重庆工商大学
面试通过是以电话形式通知试岗,未发正式offer,这样靠谱吗?
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