人力资源的工作想要做好或者做的长久是需要与市场做好链接的，你可以在原有工作基础上切入，比如原来做财务工作，既可以选择做财务类公司的HR又可以利用原来工作数据分析思维、方法以及严谨的工作态度，应用于人力资源方面的工作。 我看到你标出来的是“签约专员”岗位，请问你过往具体做哪些工作呢？是流程类还是与客户沟通类别的呢？不同的核心工作转入人力资源岗位会有很大不同。 职场是需要一专多能的，你可以在原有工作基础上先了解一下人力资源从业者的具体工作内容，也是分模块的，看自己喜欢哪一部分，然后撕开这个口子，期间会有阵痛，遇到问题解决问题，多学习专业知识，很快你也能成长起来了。